כל הפוסטים של Admin

כשאנחנו נשאלים על תהליכים שקוראים בחיינו, להם אנחנו לא ממש מודעים, אנחנו חושבים בדרך כלל על נשימה, חילוף חומרים, מצמוץ…

במה עסוקים רוב האנשים רוב היום?, ללא הבדל דת, גזע, מין, גיל ודת? אף שזה נשמע אולי מפתיע, אך הם

חשיבה תוצאתית היא הרציונל של ה- Coachingנהוג להבחין בין שתי צורות חשיבה עיקריות: חשיבה תהליכית, המתמקדת באופן הביצוע של הפעולה,

הביטחון העצמי שלנו הוא יסודות הבניין של חיינו. כשאנחנו חולפים על פני בניין גבוה, איננו רואים את היסודות שלו, הם

אם הייתם מגיעים לנהל חברה חדשה, מה הדבר הראשון שהייתם עושים? הייתם ממפים את המשאבים השיווקיים, התפעוליים והכספיים, מצבת עובדים

ישנו מגוון רחב ביותר של גורמים שמביאים את האדם להחלטה להקים עסק משלו. לפעמים מדובר בשינויים פנימיים, לפעמים מדובר בשינויים

לעתים השינוי המקצועי שאנו בוחרים לעצמנו או שנכפה עלינו מלווה ב"נסיבות מחמירות". בתחום המקצועי הנסיבות המחמירות הן הגיל. אין זה

פיטורין הם אחד המצבים הכי לא נעימים שאנחנו יכולים להיכלא אליהם. בין אם הפיטורין קרו כתוצאה משינוי ארגוני או סגירת

בלא מעט מקרים תחושת התקיעות והמיאוס שמקשה כל כך לקום בבוקר לעבודה קשורה לאו דווקא לעבודה עצמה, אלא למקום העבודה.

אנו חיים בעידן שמכבד שינויים ומאפשר ניידות מקצועית. אולם שינוי מקצועי תמיד מעורר פחדים וחששות. גם כשהשינוי המקצועי אינו דרסטי,